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厦电职校【2013】25号
厦门电子职业中专学校
2013年招聘教师考核工作方案
根据2013年厦门市中小学中等职业学校幼儿园招聘教师文件的有关规定，按照招聘规定程序，制定学校考核方案。具体如下：
一、招聘职位
（一）文化课：数学、体育各1名，政治2名。
（二）专业课：计算机3名、财会1名。
二、考核对象
经厦门市教育局统一组织的笔试和专家面试符合条件人员。
三、组织机构
（一）招聘考核领导小组
组 长：庄铭星
成 员：戴文典 罗建南 赖晖煜 王志长 欧阳超 廖怀东 张艺
工作人员：刘真真 林巧芬 黄济佑
（二）纪检监察：戴文典（兼）
（三）相关考核组
1.教学工作能力考核组：
（1）经贸考核组（财会）
组 长：庄铭星
成 员：本校3人，外校4人
（2）计算机考核组（计算机）
组 长：赖晖煜
成 员：本校3人，外校4人
2.德育工作能力和师德考核组：
组 长：王志长
成 员：本校7人。
四、考核内容（100分）
（一）德育工作能力考核（20分）：主要考察思想政治、专业思想、应变能力和综合素质。
（二）教学工作能力：以教师基本素质和专业教学能力为主要考核内容，形式包括：
1.专业知识（30分）：采用专业技能实践等形式。
2.讲课（25分）：考生在工作人员主持下、抽签确定讲课顺序，每个专业由考核小组提供三个课题，考生当场抽签确定讲课内容，备课时间为30分钟，讲课时间为 10分钟，讲课后答辩时间5分钟。
3.面试（25分）：由教学工作能力考核小组提问相关问题，考生现场回答问题。
五、面试时间地点
时 间：
地 点：厦门电子职业中专学校行知楼
六、其他事项
（一）考生必须交验本人身份证和准考证，
（二）考生提前5分钟到面试地点报到（行知楼108室）
（三）考试当天缺席者视为自动放弃，学校不予录用。
（四）考核实行当场亮分。
（五）其它未尽事宜见厦门市教育局招聘简章。
七、纪律要求
（一）面试期间考生应将一切通讯工具关闭，并统一交由现场工作人员保管。进入面试场地后，要服从组织安排，遵守纪律，保持安静。
（二）面试时不得自我介绍，不得提与面试无关的其它要求。
（三）所有考官进入面试室后关闭手机并交工作人员统一保管。面试时不得抽烟，不得交换意见。
（四）所有工作人员要以对考生负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
（五）教师的招聘考核工作按照市教育局的相关规定实行回避制度。
（六）招聘面试工作严格遵守纪检监察、组织人事部门的有关规定，接受人事部门、纪检监察部门的监督与指导，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
（七）应聘考生应提供真实、有效的材料，如发现弄虚作假或条件与2013年厦门市中小学中等职业学校招聘教师简章不符者取消面试资格，已被录用的予以辞退。
八、体检
体检人选从上线的应聘合格者中根据排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定人选，体检由学校相关部门组织。项目按照市教师局规定的体检要求办理，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
九、公示与审批
考核结果由学校招聘考核领导小组确认后上报厦门市教育局审批。拟聘用名单在校园网站公示7天，无异议者按规定办理相关聘用手续。
十、本方案由学校招聘考核领导小组负责解释
主题词: 学校 教师招聘 考核 方案
抄送：学校各科室。
厦门电子职业中专学校办公室
