不忘初心  砥砺前行

               ——厦门信息学校2017年工作思路

2017年，对我们厦门信息学校而言将是不平凡的一年。这一年，在喜迎党的十九大召开和金砖国家领导人第九次会晤在厦门举办的重大时代背景下，厦门信息学校将迎来“第十三届福建省文明学校”的终期验收和“福建省示范性现代职业院校”建设工程的阶段性验收，同时，我们还将继续深化教育教学改革，提高的办学质量，着力提升全体师生的幸福感，建设美丽校园。因此学校2017年工作思路如下：

一、以党建统领全局，带动各项工作协调发展

1.深入开展“两学一做”活动，以党建带动学校建设。在我校党委组建和各党支部已调整换届的基础上，进一步梳理我校党务工作，形成党务各项工作的规范化和程序化。在全体党员中继续深入开展“两学一做”等专题活动，组织全体教职工对党的十八大以来的最新会议精神以及即将召开的十九大会议精神进行认真贯彻学习，让学习在广大师生中蔚然成风。在新的平台上深入做好各项党建工作，充分发挥全体党员的模范带头作用，以党建带动学校各项事业的发展。

2.组织学习黄炎培职业教育思想，共庆中华职教社成立100 周年。职业教育迎来千载难逢的发展机遇，今年也是中华职教社成立100 周年，为加快发展现代职业教育，推进学校事业的改革建设与发展，要进一步弘扬黄炎培的职业教育思想，并将其贯彻在具体的实际工作中，全面提高学校的办学质量，培养更好经济建设所需要的人才，促进学生的成长成才成功。

3.更新办学理念，注重科学管理。在全面总结五年来学校事业发展经验的基础上，根据国家、省和市关于职业教育发展的最新精神，全面总结和更新办学理念，以体现时代性和先进性，认真落实学校的十三五规划，从指向性、可控性、激励性、可衡性、发展性等方面宏观把控学校发展方向和脉络。依法制定学校章程，并以章程建设为核心，建立健全管理有序、标准严谨、流程清晰、监督有据的学校内部管理制度体系，理顺和完善教学、学生、后勤、安全、教研和人事、财务、资产等方面的管理制度、标准及工作流程，确保制度完整、有效。充分发挥科室、专业部等的主体地位，研讨部门制度，规范内部管理，注重科学方法、提高工作效率，用制度约束人、管理人，全面实施精细化管理。

4.强化干部管理，提升服务水平。干部是是办好学校的基础工程，干部队伍的建设与管理，事关学校新一轮事业的发展，要坚持“使用、管理、教育、培养和提质”并行，组织开展中层干部述职述廉考核，加强干部的学习与培训，调整、选拔和任用优秀的干部，为学校的改革、建设和发展服务。

5.加强党风廉政建设，构建惩防体系。充分发挥校党委、纪委的作用，对学校各项工作尤其是容易滋生腐败的工作项目进行监管，认真执行中央八项规定，深入整治“四风”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。通过制度、管理、监督三个抓手，全力推进规范制度、改革创新和强化监督，将党风廉政建设落到实处，逐步建立健全惩防体系，推行建设项目方案公开招投标、代理单位公开抽签、项目现场集体验收和重点项目检察院共同监管等，切实从源头上预防案件的发生，将学校的廉政建设落实在具体的实际工作中，确保学校事业的健康发展。

二、做好两大验收工作，实现学校跨越发展

6.积极完成省级文明学校的建设工作。为期三年的第十三届福建省文明学校创建工作今年将进入最终的检查验收阶段，我们要充分利用好最后一年的建设期，早规划，早布置，责任到人，扎实做好各项创建工作，精心做好材料整理工作，全力进行冲刺，力争获得省级文明学校的荣誉称号。

7.深入开展省示范性现代职业学校创建工作。根据《福建省教育厅福建省财政厅关于开展福建省示范性现代职业院校建设工程项目建设2016年度考核评估工作的通知》（闽教职成[2017]2号）的要求，对照我校福建省示范性现代职业院校建设工程《建设规划》和《任务书》中的验收要点，认真做好省示范性现代职业院校建设工程项目建设2016年度的考核评估工作，并以此为新的起点，紧密结合福建省、厦门市区域经济发展，进一步开展2017年度的相关建设工作，以提升学校办学内涵，实现跨越式发展。

三、强化常规管理，提升教学质量

8.规范课务管理，加强课堂教学质量监控。继续规范调代课管理，严格教学纪律，教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、教学日志的记载。加强课堂教学质量管理，完善教学质量检查制度，定期和不定期组织检查性听课以及开展检查教案、作业布置、实践教学等工作。通过开展师生座谈会、问卷调查等活动和校部两级的课堂巡视制度，有针对性的进行课堂教学管理，树立课堂教学的中心意识，进一步强化课堂教学的严肃性。

9.深化教研活动，提高课堂教学有效性。鼓励广大教师开展专题研讨、同课异构、教学反思等一系列交流活动，今年重点开展同课异构、全员育人等教研活动，倡导教师树立德育为先意识，立德树人，探索在课堂教学中融入德育教育，在传授知识和技能同时，培养学生良好的职业精神和人文素养。教师通过认真备课、总结教学经验、撰写教学论文、参加课题研究等教育科研活动，努力提高自身课堂教学的有效性。

10.修订和完善实施性专业教学计划。结合《福建省中等职业学校学生学业水平考试实施办法（试行）》、《福建省中等职业学校学生综合素质评价实施办法（试行）》和教育部颁发的专业教学标准，对接（2.5+0.5）改革需要，进一步修订和完善专业教学计划，努力完成学校重点建设专业人才培养方案和核心课程标准。

11.积极对接市场，做好招生与就业工作。立足当前职业教育教学改革的实际，主动对接市场，高质量完成2017级新生招生、报名、注册、新生编班和前期教育等工作。关注2017级新生入学注册情况，积极总结招生工作经验，为未来搞好专业设置和办学规划提供参考。同时做好2014级和2015级学生的顶岗实习工作，组织好学生顶岗实习前的实习培训等工作。改革创新学生的升学教育工作，继续做好新一年的高等职业教育入学考试考点和应考工作。强化社会服务能力，做好在校生和社会人员的职业技能鉴定工作。

12.深化校企合作。充分发挥厦门电子信息职教集团中行业、企业和学校三方的各自资源优势，实现校企资源共享，开发建设新的校外实训基地，筹建厦门电子信息职教集团学术委员会，形成《厦门电子信息职教集团学术委员会章程》和《厦门电子信息职教集团第一届学术委员会名单》。完成《厦门电子信息职教集团校企合作管理办法》;筹办“厦门电子信息职教集团技术技能服务中心”;进行非全日制学历教育可行性研讨，并力争突破，满足集团内员工学历提升需求;建立专业教师到企业实践制度，安排10位以上的老师到企业的相应岗位进行不少于一个月的跟岗实践;建立集团内企业为职业院校人才培养提供服务的机制，每年为学校学生提供少则一个月多则一年实习服务；建立学校聘任企业专家做兼职教师的机制，邀请企业管理和技术人员参与专业教学计划、专业群顶岗实习计划的制定，企业工程技术人员担任学校实习指导教师、专业建设委员会委员或学术带头人等。

13.强化教师队伍建设，积极参加各项大赛。通过校本培训、青蓝工程、外出学习等多种形式强化教师队伍建设，打造一支结构合理、覆盖面广的双师型队伍。组织师生积极参加各级各类比赛，在省、市职业技能大赛的基础上，组队参加2017年全国职业院校技能大赛，通过组织教师参加信息化教学设计项目、信息化实训教学比赛项目及信息化课堂教学比赛等比赛，全面推进职业教育信息化教学技术的应用，提高教师信息化教学水平和能力。组织好“全国文明风采大赛”和市、校两级中职生创业创新大赛等。

四、坚持德育为先，践行文化育人

14. 积极开展培育和践行社会主义核心价值观活动。认真落实教育部《关于培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强中小学德育工作的意见》和省委教育工委、省教育厅《关于开展“春风化雨育新苗”从小培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》精神，积极适应新常态的工作要求，改革创新，切实加强我校德育工作，全面提高我校学生的思想道德素质。引导学生继承中华传统美德，树立崇高理想和远大志向，促进学生加深对社会主义核心价值观涵义的理解，把个人的前途命运与国家、民族的前途命运紧密联系起来，把自己的理想、建设“美丽厦门”典范城市与中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来。运用青少年学生喜闻乐见的形式，开展“三爱”（爱劳动、爱学习、爱祖国）教育，将组织开展读书征文、演讲比赛、知识竞赛、微拍大赛、主题班会等系列主题活动，组织以学雷锋为主题的“爱心节”活动，持续推进“校园道德讲堂”建设，开展“班级道德讲堂”活动。

15.深化行为规范养成教育，提高文明礼仪素养。把优化校风和文明班级评比有机结合，把强化校纪和深化“德育工作6S管理模式”相结合，把校园文化建设和道德礼仪教育相结合，努力提升学生文明礼仪素养。将二月份和九月份定为我校“行为规范养成训练月”，继续评选“班风建设优胜班级”。认真贯彻《中小学文明礼仪教育指导纲要》和《中等职业学校学生公约》，切实抓好学生行为规范训练和基本道德素质养成，开展文明礼仪教育，评选校级文明礼仪学生。开展懂礼仪、知廉耻、讲文明、遵法纪的礼仪教育，开展重信誉、守信用、不做假、不欺诈的诚信教育，开展日行一善、积善成德、友好合作、谦和有礼的友善教育，促进学生养成诚实守信、孝敬感恩、团结友善、文明礼貌的行为习惯。组织开展“学习宣传道德典型，争当美德少年”活动，利用校园道德讲堂，把道德模范、美德少年、身边好人请进来，到学生中进行现身说法，用身边人教育身边人。

16. 搭建家校互动平台，构建三位一体德育网络。健全家校联系制度，在家校合作委员会建设方面有所突破。办好家长学校，使广大家长不断了解学校教育规律、办学思想和校规校纪，掌握科学的家庭教育知识和有效的教育方法。倡导班主任和科任教师主动进行家访，或者通过电话、QQ、微信、告家长书等形式，进一步加强学校与家庭之间的联系和沟通，促进老师、家长、学生之间的相互理解。特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导，努力使学校教育与家庭教育形成合力，让每个学生都健康成长。积极开拓德育工作渠道，发挥市关工委、江村社区、江头派出所、共建企业、共建部队等共建单位的优势，进一步健全学校、家庭、社会三位一体的德育网络，整合各方面教育力量，共同营造浓厚的教育氛围。积极组织学生参与各种社会实践和公益活动，使社会实践和志愿者活动常态化、规范化、制度化。

17. 实施“点燃心灯”育人工程，德育工作特色化、品牌化。结合福建省示范性现代职业院校建设，在总结以往德育工作特色经验的基础上，全面实施“点燃心灯”育人工程。继续深入开展德育工作6S管理，把强化校纪和深化“德育工作6S管理模式”相结合，把优化校风和文明班级评比相结合，切实抓好学生行为规范训练和基本道德素质养成。继续开展劳动值周活动，以劳动实训为抓手，培养学生良好的职业意识、服务意识、敬业精神、吃苦耐劳精神，提高学生专业服务技能和工作能力，使同学通过劳动更加懂得珍惜别人的劳动成果，自觉维护校园整洁。加强校园文化建设，发挥文化育人作用，以美丽校园建设净化学生的心灵，以丰富的校园文化活动提高学生的艺术品位和文化内涵。“打造心中有阳光的老师，培养内心有烛光的学生”，用教师的博学、包容和关爱去点燃每个同学的心灯，照亮他们的脚下的路程。

18.加强德育队伍建设，提升教师德育能力。以班主任队伍建设为重点，加强师德教育，明确班主任的工作特点、职责和要求。在已组织完成上一年度班主任培训的基础上，开展班主任专业能力普训和提升培训，提升班主任班级管理的有效性、艺术性。组织进家庭进社区活动，加强家校社区联系互动，进一步构建“大德育”体系。开展德育工作研讨会，撰写德育工作案例并进行汇编。进一步开展班主任岗位练兵，举办班主任能力大赛，加快班主任专业成长，选拔培养班主任工作带头人，尝试建立班主任名师工作室制度。

19.加强学生干部队伍建设，提升学生队伍管理能力。通过挖掘和培养好苗子、加强学生干部工作方法的指导和对优秀学生干部及时进行表彰和奖励等三个渠道，进一步加强学生干部队伍建设。进一步推行和完善学生的自我管理，检查和落实各班级的自我管理制度，提升学生干部的管理能力。

五、增强服务意识，提升保障能力

20. 维护稳定，奠定事业发展坚实基础。贯彻预防为主，通过“合理管理人防、合理完善物防、合理强化技防”，定期排查安全隐患，扎实做好学校的安全保卫工作，服务金砖国家领导人第九次会晤在厦门的召开。建立完善《门卫制度》、《巡查制度》、《外来车辆禁止进入校园制度》及《突发事件及时上报制度》等各项安全制度，用制度保证安全工作的良性运转。要确保每学期不少于两次召开学校安全工作会议，定期组织学校安全应急疏散演练，提高师生应急避险能力。加强与交通、公安、城管等政府职能部门的沟通联系，积极构建“家——校——社会”三位一体的安全网络。

21.深入开展“智慧校园”建设。做好学校未来3-5年的信息化建设的全面规划，启动“互联网+智慧校园”建设工作，探索实训室管理的新模式，进一步深化从传统机房管理向基于云的信息化管理模式转变，以提高学校实训室的使用率和节约管理成本。做好新数据中心的搬迁和过度工作，大力推进新综合实训楼的智能化建设工作。

22.完成校园基础建设再提升工作。新综合实训楼已完成峻工验收，要抓紧进行消防验收，做好科学合理的使用规划，并积极做好相关的配套建设，以满足教育教学工作的需要，确保在暑假全面投入使用。打通美丽校园建设最后一公里，完成禾山路沿街49间店面的改造工作。借力金砖会晤，在校园北侧沿街建设500平米左右的实训用房。完善新综合实训楼西侧的校园文化建设。完成运动场主席台和勤勉楼南侧硬化改造等工作。完成新综合实训楼屋顶校名建设工作。完成新综合实训楼和学生宿舍屋顶空中花园的建设工作。

23.规范财务管理，提高资金使用效益。进一步规范学校财务管理，完善学校的经费管理制度，加强预算执行管理和内部审计工作，提高资金效益，确保资金使用安全。加强固定资产的管理，确保国有资产的安全，最大限度在发挥资产为教育教学服务的作用。进一步规范学校的专项建设任务的管理，做好2017年专项资金的使用和2018年专项资金的预算编制并上报，推动学校整体财务工作再上新台阶。

24.提高行政后勤管理服务质量。行政后勤人员通过继续加强对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高其自觉意识、政策水平和业务能力。继续做好公文办理、会议组织、公车调度、人事管理、食堂监督、医疗保障、基础设施维修维护等常规工作，要做到制度健全,职责分明。

六、建设美丽校园，打造幸福团队

25.强化各专业部职能，提高工作落实效率。总结实施专业部建设以来的经验，制定各专业部教学工作和德育工作的职责，强化各专业部的职能，明确工作任务，提高服务质量。各专业部要以相应的特色专业群建设为抓手，落实好各项教学和德育工作，并力争形成各自特色和亮点，为提高教学质量、美丽校园建设和学生成长提供有效保障。

26.建设美丽校园，提升师生幸福感。围绕“美丽校园”建设目标，凝炼学校核心文化，根据《厦门信息学校“美丽厦门共同缔造”进学校工作方案》，将美丽校园建设贯穿于学校各项工作当中，努力实现美丽校园建设绿色化、数字化、人文化、品质化和多元化的目标；不断扩大和丰富美丽校园创建成果，提升全体教职工的幸福感，并激励师生以实际行动参与学校的建设发展。

27.加强工会和共青团工作，营造温馨家园。按照相关规定，工会任期即将届满，要积极组织筹备工作换届选举工作，充分听取工会会员的建议，选拔综合素养较好、工作能力较强和教职工满意度较高的同志组成新一届工会委员会，要进一步组织召开教代会，讨论学校的重大决策等事宜。现任工会委员会要总结经验，根据有关规定，继续组织丰富多彩的活动，重点开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，通过组织开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设，提高教职工素质，建设好温馨家园。继承和发扬我校共青团长久以来形成的优秀志愿服务精神，鼓励广大师生继续开展丰富多彩的志愿服务活动，让信息学校的文明和爱心拓展到校外，为厦门市顺利承办好金砖国家领导人第九次会晤提供力所能及的服务。

28.其他工作。建设好学校省心理健康教育特色校和厦门市足球特色校，继续开展体、音、艺、美等活动，使我校的田径、蓝排足球、羽毛球、乒乓球和舞蹈、合唱和健美操等参加各类比赛能够取得好成绩。做好离退休、妇女、红十字会、统战等工作。

“乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时”。2017年，学校将继续抓住职业教育发展的大好机遇，扬帆起航，凝聚我校四千多名学生和近三百位教职员工的力量，不忘初心，努力完成“福建省示范性现代职业院校”的阶段建设工作和“省级文明学校”的全面验收工作，继续提高学校的办学质量和全体师生的幸福感，建设美丽校园，向着更加辉煌灿烂的明天砥砺前行！